كشف مروان بيات الفلاسي مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي، أن عدد الموظفين المواطنين من أصحاب الهمم بلغ 72 شخصاً يعملون في وظائف مختلفة في بلدية دبي خلال العام الماضي، من بينهم: 15 أصحاب إعاقات ذهنية، و14 أصحاب إعاقات جسدية، وعشرة أصحاب إعاقات حركية، وسبعة أصحاب إعاقات سمعية، فضلاً عن خمسة بُكم واثنين يُعانيان فقدان البصر، إضافة إلى مُصاب واحد بشلل الأطفال، و25 إعاقات مختلفة.وقال: «إن بلدية دبي تعمل على جعل الإمارة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتسعى لنشر ثقافة حقوق الأشخاص أصحاب الهمم والتوعية بها، وتم تنظيم 35 دورة في السنوات الثلاث الأخيرة، تنوعت بين الإدارية والفنية والسلوكية». كما تنظم دورات أخرى لتعريف الموظفين الأصحاء بكيفية التعامل والتواصل مع تلك الفئة، وفي هذا الإطار تم تأهيل 17 موظفاً مدربين على التعامل بلغة الإشارة مع ذوي الإعاقات من المتعاملين في جميع مراكز خدمة العملاء. وأكد أن البلدية توفر للمكفوفين كتيبات وقصصاً بلغة برايل، كما توفر خدمة الكراسي المتحركة لفئة ذوي الإعاقة أيضاً، وتنظم سنوياً مبادرات مجتمعية يتم إشراكهم فيها. وأشارت عائشة محمود حاجي ضابط دراسات موارد بشرية أول إلى أن البلدية تسير بخطى واعدة في ظل اهتمام ورعاية القيادة الرشيدة لأصحاب الهمم، ودمجهم في المجتمع؛ من خلال العديد من المبادرات، التي تساهم في نشر ثقافة الاطلاع والمعرفة. وأكدت، أن البلدية تتيح الفرصة للمتطوعين، الذين يجيدون لغة الإشارة لخدمة أصحاب الهمم، كما تشجع البلدية، ذوي الإعاقة على اكتساب المهارات الإبداعية الفنية والحرفية.
