تعزيز الاستدامة وتسريع وتيرة تحولُّ الأعمال محاور رئيسية ضمن إطار العمل الجديد
زاجل نيوز – الإمارات – 23 مارس 2022 – أطلقت “بريجستون” رؤيتها المؤسسية المُستدامة (E8 Commitment) في إطار جهودها لتعزيز الاستدامة، ومواجهة التغير المناخي عبر الحد من الانبعاثات، والمضي قُدُماً في التحول نحو نموذج الاقتصاد الجديد القائم على الطاقة المتجددة والنظيفة.
وتجسد الرؤية الجديدة التزام الشركة بتحقيق أهدافها المحددة لغاية العام 2030، كما تمثل إطار عمل يوجه عملية التحول لمنظومة عمل “بريجستون” لترسيخ مكانتها كشركةٍ رائدة في مجال التنقل المستدام وحلول النقل المتقدمة.
وتأتي هذه الرؤية المؤسسية لتحل محل إطار العمل السابق للشركة “طريقتنا في خدمة المجتمع”، واستكمالاً لنجاح رؤية الشركة الحالية، والقائمة على توفير القيمة المضافة والحلول المستدامة للمجتمع والعملاء. وتسعى “بريجستون” من خلال هذه الخطوة إلى مواصلة تمكين النمو وعملية التحول، مُرتكزةً على شراكتها مع أفراد المجتمع.
وقال ستيفانو سانشيني، المدير الإقليمي لشركة “بريجستون الشرق الأوسط وأفريقيا”: “نشهد اليوم تفاقم تأثير التغير المناخي، مما يحتم علينا أن نبادر باتخاذ خطوات عاجلة وفعالة لمواجهة هذا التحدي الذي يطال تأثيره حياتنا جميعاً وكوكبنا.”
وأضاف: “يجب علينا جميعاً تحمُّل مسؤولياتنا، ووضع الاستدامة والقيم المجتمعية على رأس قائمة الأولويات، إلى جانب نمو الأعمال. وانطلاقاً من إدراكنا لتأثير التغير المناخي على الأجيال المستقبلية، بادرنا بتعزيز التزام “بريجستون” بالاستدامة في أعمالها. وندعو شركاءنا وعملاءنا إلى التعاون معنا في مساعينا لمواجهة التحديات على صعيد الاقتصاد والطاقة والأمن المشترك.”
وأوضح سانشيني أن إطار العمل الجديد يجسد التزام الشركة تجاه الكوكب والأجيال القادمة، مؤكداً أن التعاون الإقليمي يلعب دوراً جوهرياً في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وتحقيق التنمية المستدامة.
وتبنَّت “بريجستون” رؤيتها وإطار عملها الجديد كمرجعٍ لأولوياتها الاستراتيجية، وأداةٍ توجيهية لعملية اتخاذ القرار، وخارطة طريق لمبادراتها ومساعيها المستدامة في جميع نواحي أعمالها وعملياتها التشغيلية. وتتضمن الرؤية الجديدة ثمانية التزامات رئيسية، وهي: الطاقة، البيئة، الكفاءة، التوسع، الاقتصاد، التعاطف، السهولة، التمكين.
وتتماشى التزامات الشركة على مستوى الطاقة والبيئة مع هدفها الطموح لتحقيق الحياد الكربوني، والاعتماد على المواد المستدامة بنسبة 100% وتحقيق التوازن مع البيئة والطبيعية في أعمالها بحلول عام 2050.
إلى ذلك، تعكس التزامات التعاطف والتمكين إيمان “بريجستون” بأن الاستدامة تتمحور حول الانسان والكوكب، وتسعى الشركة إلى تحقيق هذه الالتزامات من خلال اهتمامها بسلامة ورفاهية الموظفين، وإيلاء أهميةٍ قصوى لحقوق الإنسان والتنوع والشمولية وممارسات العمل الأمثل، بالإضافة إلى مبادرات الشركة المتعددة للمساهمة في بناء مجتمعاتٍ أكثر صحةً وأماناً.
وبموجب هذه الخطوة، ستواصل الشركة التزامها بالعمل وتضافر الجهود مع الشركاء لتوفير فرص تضمن الكفاءة والتوسُّع والسهولة في قطاع التنقل، وذلك انطلاقاً من جهودها لإرساء دعائم مستقبل أكثر استدامة للقطاع. وتسعى الشركة، من خلال التزامها الاقتصادي، إلى تحقيق أعلى مستويات النمو والارتقاء بالقيمة الاقتصادية لأعمالها.
واختتم سانشيني: “أتطلع بثقة حيال قدرتنا على تحقيق أهداف الاستدامة من خلال تطوير ممارسات العمل على مستوى المنطقة، حيث تحمل الشركات وقطاعات الأعمال جزءاً كبيراً من مسؤولية استنزاف الموارد الطبيعية عالمياً. ويؤدي الاعتماد الكامل لممارسات العمل المستدامة لتوسيع آفاق التغيير نحو الأفضل، وتسريع وتيرة التحول المنشود.”
يُذكر أن “بريجستون أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ” طورت إطار عملها الاستراتيجي الجديد ليعكس الالتزامات الثمانية المحددة في جميع نواحي أعمالها.
