يستعد ألف و6 مواطنين ومواطنات للعمل لدى قطاع مراكز الخدمة بعد مشاركتهم في ثلاثة أيام مفتوحة للتوظيف، نظمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين مؤخراً في دبي والشارقة وذلك في إطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي في أربعة قطاعات اقتصادية مستهدفة من بينها قطاع مراكز الخدمة.وقال سيف السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، إن الأيام الثلاثة للتوظيف شهدت إقبالاً كبيراً من الباحثين عن العمل الذين بلغ عددهم ألف و520 مواطناً ومواطنة من الحاصلين على شهادات دراسية وجامعية في تخصصات مختلفة.
وأضاف: «إن مسؤولي مراكز الخدمة التي شاركت في أيام التوظيف وعددها 58 مركزاً أجروا ألفاً و866 مقابلة وظيفية للباحثين عن العمل للوقوف على قدراتهم ومدى توافقها مع متطلبات مئات الوظائف التي عرضتها هذه المراكز، حيث خضع عدد منهم لأكثر من مقابلة وظيفية».وأوضح السويدي أن المقابلات الوظيفية أثمرت عن توقيع 404 مواطنين ومواطنات عقود العمل بشكل فوري بينما ترشح 602 باحث عن العمل لشغل الوظائف المتوافرة لدى مختلف مراكز الخدمة التي شاركت في أيام التوظيف والتي سيتم التنسيق معها لمتابعة إجراءات تعيين المواطنين المشار اليهم والبالغ مجموعهم 1006 مواطنين ومواطنات.
وشملت مراكز الخدمة التي شاركت في أيام التوظيف الثلاثة، عدداً من المراكز التي يديرها القطاع الخاص بكوادر وطنية وتحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين ومنها مراكز «تسهيل» «و«توصيل» و«تدبير» المقرر أن تباشر قريباً في تقديم جميع الخدمات المرتبطة بعمال الخدمة المساعدة.
كما شملت المراكز «توافق» التي ستقدم قريباً خدمات علاقات العمل و«توجيه» التي ستقدم قريباً أيضاً خدمات التوعية والتوجيه للعمال وأصحاب العمل و«تقييم» المعنية بتقديم خدمات معلوماتية وتقييميّة عن المنشآت إضافة إلى مراكز «آمر» التي تشرف عليها الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي.
وأشار وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية إلى أن 514 مواطناً ومواطنة من مجموع الباحثين عن العمل الذين حضروا أيام التوظيف الثلاثة لم يتمكنوا من اجتياز المقابلات الوظيفية حيث يجري التنسيق حالياً مع مراكز الخدمة المعنية لمعرفة الأسباب التي تقف وراء رفض توظيفهم تمهيداً لإشراكهم في البرامج التدريبية التي تنظمها وزارة الموارد البشرية والتوطين بما يعزز من فرص توظيفهم مستقبلاً.
ودعا السويدي الباحثين عن العمل من المواطنين والمواطنات إلى المشاركة في أيام التوظيف المفتوحة التي ستواصل الوزارة تنظيمها مع شركائها في القطاعات الاقتصادية المستهدفة والتي تشمل أيضاً قطاعات الطيران والنقل والاتصالات والتكنولوجيا والتطوير العقاري والتشييد والبناء.ومن المقرر أن تنظم الوزارة مع شركائها في القطاعات الاقتصادية الأربعة المستهدفة، يومين مفتوحين للتوظيف في قاعة الشيخ خليفة للأفراح في إمارة رأس الخيمة، حيث سيتم عرض العديد من الشواغر الوظيفية في تلك القطاعات.
موظفون جدد
من جهة أخرى، أعرب عدد من المواطنين والمواطنات الذين حصلوا على الفرص الوظيفية في قطاع مراكز الخدمة عن سعادتهم بهذه الوظائف مؤكدين حرصهم على أداء مهامهم الوظيفية بالشكل المطلوب.
وقال عبد الرحمن الحمادي من كلية التقنية العليا في الشارقة، إنه شارك في يوم التوظيف المفتوح الذي نظم في الشارقة حيث وقع عقد العمل مع أحد مراكز «توجيه» وذلك بعد أن اجتاز أول مقابلة وظيفية أجراها له المسؤولون في المركز.
وأكد علي المرزوقي الحاصل على شهادة الثانوية العامة، أنه وقع عقداً فورياً للعمل لدى «توصيل» فيما أعربت ثريا موسى عن سعادتها باجتياز المقابلة الوظيفية التي تم بموجبها توقيع عقد العمل.وأشاد أحمد الفلاسي الحاصل على شهادة القانون بسهولة الإجراءات المتبعة في يوم التوظيف المفتوح في دبي الذي شارك فيه، ووقّع خلاله على عقد للعمل لدى أحد مراكز «توافق».
4 مراحل
يشار إلى أن الباحثين عن العمل الذين يحضرون أيام التوظيف المفتوحة يمرون في أربع مراحل تشمل تسجيل الباحثين عن العمل فور وصولهم إلى مكان اليوم المفتوح من خلال نظام ذكي يتيح لكل باحث عن العمل اختيار ثلاث فرص وظيفية من الشواغر المطروحة ومن ثم مرحلة الإرشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن العمل بأهمية القطاعات والوظائف المطروحة والتأكد من جاهزيته للمقابلة تليها مرحلة التدريب على مهارات إجراء المقابلة الوظيفية ومن ثم مرحلة المقابلات الوظيفية.
