تسجيل الدخول

قفزة نوعية في تمثيل المرأة بمجالس إدارات الشركات المساهمة العامة

اخبار الخليج
manar16 يناير 2025آخر تحديث : منذ يوم واحد
قفزة نوعية في تمثيل المرأة بمجالس إدارات الشركات المساهمة العامة

أبوظبي في 16 يناير/ وام / شهدت السنوات الثلاث الماضية زيادة قياسية في تمثيل المرأة بمجالس إدارات الشركات المساهمة العامة المدرجة بنسبة 200%، حيث بلغ عدد عضوات مجلس الإدارة من فئة الإناث 141 في عام 2024، مقابل 47 عضوة فقط في عام 2021، الإنجاز الذي يعكس التزام هيئة الأوراق المالية والسلع بتعزيز مكانة المرأة في قطاع الأوراق المالية بالدولة.
ووفق بيان صحفي صادر اليوم، أسهم التعديل الذي أجراه مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والسلع في العام 2021 على القرار رقم (3/ر.م) لسنة 2020 بشأن دليل حوكمة الشركات المساهمة العامة بدور محوري في تحقيق هذا الإنجاز اللافت، حيث الزم القرار الشركات المساهمة العامة المدرجة بتعيين عضوة واحدة على الأقل في مجالس إداراتها، في خطوة تعكس التزام الهيئة بدعم التوازن بين الجنسين وتعزيز مشاركة المرأة في مراكز القيادة وصنع القرار في القطاع المالي، والذي مهد الطريق لتحقيق هذه النسبة الاستثنائية.
وأكدت سعادة الدكتورة مريم بطي السويدي، الرئيسة التنفيذية لهيئة الأوراق المالية والسلع، أن تحقيق هذه القفزة في تمثيل المرأة بمجالس إدارات الشركات المساهمة يعكس دور الإمارات المحوري في تمكين المرأة ودعمها لتكون شريكاً أساسياً في مسيرة التنمية الاقتصادية المستدامة للدولة، لافتة إلى أن هذا الارتفاع يجسد التزام الهيئة بتبني أفضل الممارسات العالمية في حوكمة الشركات، وبما يتماشى مع رؤيتها الطموحة نحو بناء اقتصاد مستدام وشامل يرتكز على تنوع القيادات ويعزز من حضور المرأة في مواقع صنع القرار، من خلال تنفيذ إجراءات تشريعية وتنظيمية فعّالة وداعمة.
وأضافت سعادتها أن دليل حوكمة الشركات المساهمة العامة المعمول به في الدولة يشكل محطة رئيسية في مسيرة تعزيز تمثيل المرأة بمجالس الإدارات، حيث لعب دوراً هاماً في تشجيع الشركات على تبني آليات اختيار تتيح للكفاءات النسائية فرصة المشاركة الفاعلة في نجاح واستدامة الشركات.
وأشارت إلى أن هذه الخطوة أسهمت في تحقيق التوازن والتنوع المطلوبين لتعزيز كفاءة مجالس الإدارة، والوصول إلى تكامل مثالي بين أعضائها، بما يرفع من جودة القرارات الإستراتيجية ويضمن الاستفادة القصوى من كافة الكفاءات والمهارات المتاحة، داعيةً الشركات إلى مواصلة جهودها في توفير المزيد من الفرص للكوادر النسائية لتولي مواقع قيادية تدعم الحوكمة وتعزز التنمية الشاملة، بما يسهم في تعزيز مكانة دولة الإمارات وتنافسيتها على الصعيد العالمي.
من جانبها، قالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان الشريك المؤسس لـ” آرورا 50 “: إنه لشرفٌ عظيمٌ لي أن أشهد هذا الإنجاز الرائع بزيادة تمثيل المرأة بمقدار ضعفين في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة في دولة الإمارات خلال السنوات الثلاث الماضية، وهذا الإنجاز هو شهادة على التزام الدولة الراسخ بتعزيز التوازن بين الجنسين وتشجيع القيادة النسائية في القطاعات الرئيسية.
وأضافت “ لقد كان التعاون بين Aurora50 وهيئة الأوراق المالية والسلع محورياً في دفع هذا التحول، فمن خلال رؤيتنا المشتركة، عملنا بجد لخلق الفرص وتطوير القدرات القيادية وتمهيد مسارات واضحة للنساء لأخذ مكانهن الصحيح في مجالس الإدارة، وتوقيع مذكرة التفاهم في عام 2020 وضع الأساس لهذا النجاح”، مؤكدة على قوة الشراكات الوطنية في تحقيق الأهداف التنموية.
وقالت “ هذه مجرد بداية رحلتنا، وبينما نحتفل بهذا الإنجاز الكبير، فإننا نؤكد من جديد على التزامنا بتعزيز التنوع في مجالس الإدارة، وتحسين حوكمة الشركات، وتقوية مكانة الإمارات كرائدة عالمية في التوازن بين الجنسين”.
يذكر أن مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والسلع أقر في مارس 2021 تعديلاً على البند 3 من المادة 9 من قرار رئيس المجلس رقم (3/ر.م) لسنة 2020 بشأن دليل حوكمة الشركات المساهمة العامة، الزم فيه الشركات المدرجة بوجود عضوة واحدة على الأقل في مجالس إداراتها.

رابط مختصر

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.